今年以来，在市委的正确领导下，我镇党委认真开展党建工作，深入学习党的十九大精神，以党建引领精准扶贫，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强服务型党组织建设，全面提升党建科学化水平，基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将党建亮点工作和存在的问题汇报如下：

一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平 

1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养，并充分发挥党建领导小组的作用，通过上党课、远程教育、发放书籍等多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习。其中党课78场次，远程教育学习记录1673次，发放书籍632册。同时大力宣传学习的重要性，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。并大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。 　　

2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的落实形成常态化、规范化，上半年以来，共制作宣传展板76块，粘贴海报300多张，召开专题培训会18次，开展民主生活会1次和组织生活会13场次，开展主题党日活动支部集体学习113场次，谈心谈话33场次，撰写学习笔记2000余篇，发放学习资料，学习笔记本，工作记录本共计2000余册。切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 　　

1、组织机构健全，班子成员严于律己。2018年上半年，坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。 　　

2、按照《中国共产党章程》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我镇共发展预备党员11名，发展入党积极分子23名。 　

三、全面推进各领域党的组织覆盖和工作覆盖

1．以农村党建引领精准扶贫。制定党员结对帮扶贫困户台账，推动党员联系户覆盖贫困户606几户1314多人，帮助群众解决困难和问题200多宗。并在党员帮扶与发挥示范带头方面有效结合，党员示范户挂牌58户，辐射带动贫困户数180多户。镇村党员利用自身优势和社会资源帮扶贫困户开展脱贫工作，如党员安排贫困户就近务工，其中46人进入蔬菜种植合作社、4人进入玩具加工厂、7人进入酒店旅行社、4人进入运输公司，28人进入柑橘种植园、41人进入水稻种植合作社、72人进入水产养殖厂、7人进入渔网加工厂，6人进入装修公司。

2．大力整顿软弱涣散基层党组织。通过市级党员领导干部挂帅、专职型第一书记驻点、结合目平湖南村的实际情况，我镇分别制定整改方案，按照时间进度，落实任务，责任到人，与村班子成员开展谈话活动，建立周列会制度，帮助村班子成员找准自身存在的不足，增进了团结，提高党总支凝聚力。通过在无职党员中深入开展设岗定责、划分党员责任区，村干部公开自身职责带头履职，加强业务培训与学习，加强服务中心功能室的建设，完善服务中心功能室的建设，使基层党组织服务水平得到提升，加强村级道路基础设施建设，发展村级集体经济计划，提高集体经济收入，改善民生，提升群众满意度。软弱涣散村党组织班子的战斗力得到提升，村党组织服务发展的意识明显加强，解决了一大批突出问题，极大增强了村支部班子的凝聚力、战斗力，后进村党组织整顿工作取得了显著成效。

3、完善基层党建基础资料.一是严肃各支部日常组织生活，规范相关活动开展，镇党委采取标准化“五统一”痕迹管理办法，统一党（总）支部工作记录本、统一谈心谈话记录本、统一坐班值班记录台帐、统一议事会及监督委员会会议记录本、统一远程教育记录本。各支部按照要求和节点有计划完成各项工作，保证各项基本制度有安排、有计划、有记录、有效果，不断提高党内政治生活质量，增强组织生活的吸引力和感召力。二是全面建立党员档案室和党员档案管理电子台账，进一步提升基础工作标准化、规范化水平。

四、重点抓好重点的工作落实

1、做好第一书记和驻村工作队选派管理工作。落实市委组织部《关于进一步加强和改进贫困村驻村帮扶工作队选派管理工作的通知》。根据工作实际，注重向党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村选派“专职型”第一书记，向其他村选派“兼职型”第一书记。加强第一书记和驻村工作队的教育管理，共组织开展任职培训4次，每周1次入村查岗，每月1次在岗考勤汇总和月工作报告、每季度向镇党委汇报思想工作情况1次。

2．抓好后备干部队伍建设。落实省委组织部《关于认真做好村级后备干部选拔培养工作的通知》要求，开展村级后备干部培养选拔工作，并村后每个村配备2-3名后备干部。按照“一镇一册、一人一档”要求，建立村级后备干部人才信息库。抓好后备干部培养管理。

3．强化党员日常管理。落实党员积分管理，推行党员固定活动日制度，实行党员承诺践诺制。开展党员民主评议和考核，加大处置不合格党员力度，处置不合格党员1人，完善具体办法，总结处置经验。全面排查、理顺党员组织关系，严格组织关系管理，确保每名党员都纳入党组织的有效管理。加强流动党员管理服务。做好党费收缴管理使用工作。组织各党（总）支部庆祝建党97周年。

4．加强党内关怀帮扶。健全和落实党内谈心、走访慰问和生活关怀制度。开展“党员一日捐”活动，积极发挥“心连心”关爱资金等党内关怀帮扶资金作用，七一关怀慰问困难党员50人。

5．推行党务、村务、财务等的公开制度。本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，通过公示栏、“益村”等平台对发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况进行公开，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

6．科学制定村级集体经济发展规划。建立集体经济台账，继续按照“一村一规划、一村一产业、一村一能人”思路，采取因村施策、包干负责、部门帮扶、企业支持、政策倾斜，的办法，把壮大村级集体经济纳入精准扶贫工作内容，市镇村三级分别制定发展规划和具体措施。各村通过开发闲置资源、盘活农村土地、股份合作经营、创办专业合作社、投资理财增收、发展电子商务、发展配套产业链、开发民俗旅游资源等模式，实现村集体增收创收。