2026年上半年，沅江市退役军人事务局在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述。全局上下紧扣“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，以“精准服务、保障有力、稳定根基”为主线，圆满完成了半年既定任务，为现代化新沅江建设贡献了退役军人力量。现将半年度工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）聚焦政治引领，思想根基不断夯实。一是深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度。上半年组织党组理论学习中心组学习6次，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神及2026年全国两会关于退役军人工作的最新部署。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育和每月党日主题教育，确保全局干部职工在思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是强化思政工作。持续开展“老兵宣讲”实践活动，邀请参战老兵、最美退役军人进校园、进社区宣讲红色故事，覆盖受众超3000人，有效凝聚了退役军人的思想政治共识。
（二）聚焦精准施策，安置就业提质增效。一是阳光安置规范有序。提前谋划2026年度退役士兵接收安置工作，上半年共接收春季自主就业退役士兵61人，档案审核率、信息录入率均达100%。同时参加益阳市2026年度安排工作退役士兵档案集中审核移交暨安置工作会议，现场接收2026年度沅江市符合政府安排工作条件退役士兵档案19份。二是开展立功受奖慰问，及时发放各类奖励资金。上半年持续做好现役及退役军人立功受奖信息收集、喜报送达、慰问金发放等工作，完成2026年第一批沅江市籍现役（退役）军人立功受奖人员统计与奖励发放工作，本次共计表彰244人，累计发放奖励资金20万元。发放自主就业退役士兵一次性地方补助金。完成2025年9月—12月自主就业退役士兵地方一次性经济补助金核算与发放工作，本次惠及126名退役士兵，共计发放补助资金228.6万元。三是深化就业服务举措，拓宽退役军人就业渠道。推广专属服务，助力创业生活保障。积极配合上级工作部署，在全市各镇（中心、街道）全面推广联通“崇军卡”办理工作，依托“崇军卡”及退役军人服务关爱平台，为全市退役军人、优抚对象提供专属通信及便民服务，不断丰富退役军人服务内容。四是积极开展专场招聘活动，为退役军人就业提供优质岗位。上半年联合市人社局、总工会等部门开展“2026春风行动暨就业援助月”专场招聘会，现场吸引近100多家企业参与，提供就业岗位近1000个，发放就业、培训政策宣传资料1200余份。
（三）聚焦尊崇关爱，优抚褒扬更有温度。一是优抚待遇落实落细。严格执行国家和省市优抚抚恤标准，按月足额发放优抚资金。上半年发放优抚及抚恤补助资金2300.5万元，发放优抚对象住院医疗补助24万余元，支付优抚对象定点医院医疗补助1024653万元，支付8类优抚对象职工医保参保102万元，发放再就业援助金149万余元；企业军转干部共发放876118.26元；发放2025年春季入伍义务兵第二年及2025年秋季入伍义务兵第一年家庭优待金发放254.8万元。二是做好优抚对象的认证增补工作。2026年上半年新增优抚对象16人，其中60老兵12人，新增伤残军人4人。对我市享受定期生活补助及抚恤补助的重点优抚对象未进行2025年度生存认证继续认证，以确保优抚资金精准发放，防止出现吃空饷的现象出现。三是加强烈士褒扬工作。组织部分烈属代表72人赴广西开展清明祭扫活动和圆满完成“追寻·2026·清明祭英烈”纪念活动的场地布置、秩序维护、服务保障工作，同时开展常态化联系走访烈属父母14户，发放慰问金/慰问品共计8.7万元，清明慰问烈属45人，发放慰问金4.5万元。
（四）聚焦权益维护，尊崇氛围持续向好。一是积极开展走访调研工作。重点对农村籍参战群体、困难退役军人以及信访矛盾突出人员走访，上半年北京接访4人次，日常上门走访信访对象18人次，接谈30人次，协助处理省巡视信访件1件，圆满完成了赴北京值班任务，二是在春节前发放因病、因灾、因其他意外事故导致家庭生活困难的218名退役军人送上援助金45.28万元，从一定程度上解决了部分退役军人当前面临的困难。三是积极开展法治宣传活动。积极参加市信访局组织的信访宣传日活动，深入开展《退役军人保障法》及相关配套法规普法宣传，发放宣传手册3000余份，引导退役军人依法依规表达诉求、维护权益。
（五）聚焦军休服务保障工作，全力推动军休工作能够有序且高效地开展。一方面，始终坚持高标准服务，全方位落实军休待遇。秉持着“精准化、个性化、亲情化”的服务标准，切实将军休服务管理工作做到位、做到家。严格依照国家相关政策，及时、准确并且足额地为军休干部发放离退休费以及各类补贴。在上半年，总共发放各类待遇达到了110余万元，为军休干部的生活提供了坚实的经济保障。另一方面，积极创新活动载体，极大地丰富军休干部的精神文化生活。依托新建成的军休活动中心，精心组建了乒乓球、桌球、门球等多个兴趣小组，始终坚持“天天有活动、周周有比赛”的活动模式，让军休干部能够在丰富多彩的活动中享受生活、增进交流。此外，还积极开展走访慰问工作。在春节期间，由所领导亲自带队，对全所军休干部及遗属进行了全面的走访慰问，发放的慰问金和慰问品总计达到2万余元，让军休干部和遗属感受到了组织的关怀和温暖。在“五一”期间，特别针对重病、困难的老干部开展慰问活动，发放慰问金5000元，帮助他们解决生活中的实际困难。
（六）聚焦服务保障体系建设，扎实推进提质增效。全市14个镇（中心、街道）193个村（社区）均成立了退役军人服务站，明确一名分管领导，一名站长和副站长；村（社区）退役军人服务站明确一名专职人员，打通了服务退役军人的“最后一公里”。落实全市退役军人服务保障体系建设“五有”“全覆盖”，赋能退役军人服务保障工作提质增效，同时依托全国退役军人事务管理平台，实现优待证申领、社保接续、就业创业等业务线上办理，服务效率显著提升；建立健全“一站式”服务机制，为退役军人提供政策咨询、业务办理、帮扶援助等综合服务。
二、存在的主要问题
对照高质量发展的要求，上半年工作仍存在一定差距：
1.技能培训针对性不强和就业服务精准度不足。一方面目前的培训工作更多是按流程推进，对退役士兵个体的技能需求、职业规划了解不够深入，导致培训内容与退役士兵的就业意愿和市场需求的匹配度不够高。二是招聘会提供的岗位数量较多，但对退役士兵的职业指导、岗位匹配推荐等个性化服务较少，部分退役士兵可能在众多岗位中难以找到适合自己的工作，就业成功率有待进一步提升。
2.信访维稳工作存在较大差距。一是帮扶援助精准度和深度不足，帮扶方式较为单一，多以政策性救助为主，个性化、常态化的长效帮扶举措偏少，对部分特殊困难退役军人的跟踪帮扶力度不够。二是接访化解质效有待提升，部分复杂历史遗留诉求处置周期长、化解难度大，多元化矛盾化解机制运用不够充分。三是常态化联系工作不够均衡，存在走访联系覆盖面不均、频次不足的问题，部分人员思想动态掌握不够及时，思想政治引导的针对性、主动性有待加强。
3.基层基础不够均衡。部分镇（街）退役军人服务站专职人员业务水平参差不齐，场地建设与服务功能的融合度有待提升。就业预期存在落差。 部分退役士兵对薪资待遇、岗位性质的心理预期较高，与市场实际供给的匹配度还需进一步磨合。数字化应用有待加强。 退役军人全生命周期服务管理平台的推广使用还不够广泛，数据赋能精准服务的效能未完全释放。
三、下半年工作计划
下半年，我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省、市工作部署，重点抓好以下工作：
1.高标准完成安置任务。推进2026年度符合政府安排工作条件退役士兵和军转干部的安置，确保安置率、报到率、满意率走在全市前列，不折不扣完成安置任务。
2.高质量促进就业创业。针对秋季退役士兵返乡高峰期，举办适应性培训及专场招聘会。深挖“沅江智慧渔政”、“现代农业”等本地特色产业就业潜力，打造具有沅江特色的退役军人就业创业品牌。
3.以高水平的标准和要求来优化优抚褒扬工作。通过一系列细致且专业的举措，全方位、多层次地推动优抚褒扬工作达到更高的水平和质量。精心筹备并组织“9·30”烈士纪念日公祭活动，从活动的策划、流程的安排到现场的布置等各个环节都进行精心考量和设计，确保活动能够庄重、肃穆且富有意义。
4.高站位抓好安全稳定。持续做好退役军人思想政治和权益维护工作，强化风险研判和源头治理，坚决守住不发生规模性聚集风险的底线，全力护航社会大局和谐稳定。