沅江市人民政府

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一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，沅江市档案馆坚持以业务建设评价体系为标准，以创先争优为动力，始终遵循档案工作服务党和国家工作大局、服务人民群众的宗旨，认真履行档案收集、整理保管、开放利用三大职能，在档案资源体系建设、档案便民服务、档案安全等方面呈现出良好的发展态势，顺利完成了上级交办的各项任务，为全市档案事业高质量发展提供了坚强的保障。现将情况汇报如下：

一、今年目标任务完成情况

（一）扎实开展党纪学习教育。今年以来，我馆充分利用“三会一课”、主题党日等契机深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，4月-7月分四个阶段扎实开展党纪学习教育，组织全馆党员原原本本、逐章逐条学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，党员结合自身实际谈体会、谈认识。党组书记、党组成员、党支部书记、党员先后讲授了党课或微党课，组织全馆党员收看《领航新征程》《不可触碰的底线（4）》《沿着总书记的足迹·湖南篇》等党员教育片，积极引导党员敞开心扉，立足本职谈感想谈体会，加强党员干部干事创业的积极性，提升个人素质修养。

（二）政治统领、服务大局工作有序开展。一是扎实开展结对帮扶工作，馆党组班子成员一个月到联点的草尾镇民主村调度一次工作，了解帮扶对象生活情况及困难，帮助他们改善生活条件。二是大力开展文明创建工作。工作中，我们积极参与、主动作为，注重发挥党组织和党员在文明创建中的组织示范引领作用，全馆干部职工全程参与。三是持续开展好党的建设、全面从严治党、意识形态宣传、平安建设、安全生产和消防、防汛抗旱、政务服务和优化营商环境、统战、工会、女工等方面的工作。

（三）档案业务工作亮点纷呈。我们发挥档案业务优势，加强了对全市各基层档案室的档案业务指导和情况摸底，对重点工作档案进行全程跟踪服务，使全市档案业务水平有较大提高，档案管理逐步走向法治化、规范化、信息化。按照市委、市政府的安排部署，今年我们配合市委办（市档案局）对全市78个单位的档案工作进行了督导，对各单位档案工作存在的问题进行了及时跟进并提供了解决问题的有效意见。协助市档案局对市交通局、水利局、公路养护中心等单位项目档案进行了验收。

（四）档案接收保管力度持续加强。今年起草制定并下发了《关于开展到期档案依法移交工作的通知》，对2025—2027年度到期档案移交工作进行了部署安排，已有部分单位开始做好移交进馆准备。上半年已接收市住房保障服务中心文书档案504盒，南嘴镇移民档案454盒，阳罗镇、四季红镇、共华镇、琼湖街道脱贫攻坚和疫情防控“两类”档案433盒。同时接收省档案馆、长沙市档案馆捐赠各类书籍23本。对馆藏档案进行了一次全面清点，馆藏档案共计86721卷（盒）。规范档案馆库各项规章制度，完善档案库房示意图和档案柜标签。

（五）档案利用服务优质高效。全年调阅人数600多人，查阅档案卷宗1000多卷，开具有效证明400余份，包括82年人口普查档案、66年阶级普查档案、招工档案、知青下乡档案以及各类市委、市政府档案，主要解决双重户籍、年龄、工龄、亲属关系证明、社保、知青下放、经济纠纷、土地纠纷等问题；今年6月份为市水利局提供平垸行洪档案资料，为防汛工作提供有力保障；为市人民武装部提供《湖南省革命军事文物》征集工作提供资料，得到了广大群众的一致好评。

（六）档案信息化建设加速推进。今年向省馆积极争取了“沅江市洞庭湖档案数据库”专项资金10万元用于档案数字化，同时持续开展洞庭湖生态经济区档案专题数据库数字加工。今年已完成文件级、案卷级条目录入5万余条，全文扫描22.8万张，馆藏永久传统载体档案数字化率达到43%。

（七）档案安全体系不断完善。由于馆库七氟丙烷灭火气体过期，消防设施存在安全隐患，今年向本级财政申请37万余元对消防自动报警灭火系统进行了整改，消除了火灾隐患。同时对档案外墙墙体和顶层天花板渗水、个别库房墙面泡发等问题进行了维修改造，改善了档案保管条件。

（八）档案工作规范化管理进一步提高。为提升档案馆整体工作水平，加强档案工作规范化管理，我们鼓励干部走出去，分别与3月31日至长沙市档案馆、4月10日至平江县档案馆、4月15日至浏阳市档案馆、12月份至南县档案馆进行学习交流，他山之石可以攻玉，我们严格对照规范标准完善了工作制度，制定了《档案移交进馆标准》《档案接收服务流程》《档案利用服务流程》《档案数字化外包安全管理制度》等，为全市档案工作规范化管理提供了有力保障。

二、工作中存在的问题和不足

一年多来，档案工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，需要我们在今后的工作中加以克服，不断改进。

（一）学习不够，理解不深。全馆同志在深入学习党的二十届三中全会精神方面多少存在“为学而学、学而不实、学而不用”的问题，没有树立正确的学习观，不能学以致用。

（二）档案宣传有待加强。档案宣传工作深度和广度还不够，没有深入到社会各层面，社会关注程度较低，导致社会档案意识比较薄弱，且有部分单位对档案工作的重要性认识不足。

（三）档案数字化进度迟缓。由于本级财政预算专项资金每年逐减，由之前的35万元降为11万元，导致馆藏档案数字化进度缓慢，效率不高。

（四）馆藏档案不够丰富。虽然今年下发了《关于开展到期档案依法移交工作的通知》，但全市各单位由于经费不足、人员流动大等多方面原因影响，导致档案移交进馆工作迟滞，馆藏档案增量不大。

（五）档案干部的主观能动性和创新能力有待提高。由于各种原因，目前我馆档案干部队伍在年龄结构、知识储备和专业水平等方面与新时期对档案工作人员的要求存在一定的差距，档案队伍专业素养有待进一步加强。

三、来年工作目标

（一）加大档案接收进馆力度。按照《关于开展到期档案依法移交工作的通知》文件精神，按计划对全市各单位到期档案开展依法移交接收工作，努力丰富馆藏。预计2025年接收全市各单位各门类档案10000余卷。

（二）切实优化档案窗口的服务利用工作。继续加强对档案利用服务工作的优化，加快档案开放鉴定工作进度，实现档案资源的共享和价值。同时，改善接待条件，改进查阅方式，简化利用手续，提高服务质量，切实解决人民群众急难愁盼问题。

（三）加快档案信息化建设步伐。加快档案数字化建设进程，实现档案信息资源共享与利用。加强档案数据库安全管理，防止文件、档案在传输过程中失泄密，做好数据资源集中备份，确保档案数据传输和接收安全。2025年利用到期档案依法移交契机，实行纸质档案与电子档案同步移交进馆工作，提高馆库档案数字化率。同时继续开展馆藏档案数字化工作，努力争取财政支持，提高档案整体数字化水平。

（四）加大档案的保管保护力度。健全完善馆库档案安全应急管理机制，对破损、褪变的重要档案进行修裱、修复。同时编制建立各种档案资料检索工具，确保档案安全。

（五）加强档案干部队伍建设。加强档案队伍建设，保持档案干部队伍稳定。引进档案专业人才，不断优化档案干部队伍年龄结构，努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍。