尊敬的代表：

您提出的《关于新型农民工培养的建议》已收悉。针对您提出的四项建议，结合我局职能及工作实际，现逐条答复如下：

一、关于“构建‘需求导向’的精准技能培育体系”的建议

我局已建立以市场需求为导向的职业技能培训机制，重点围绕农业产业升级和县域三产发展需要，动态调整培训内容。目前已将淡水水生动物养殖、果树栽培、缝纫工、西式糕点、电子商务、家政服务、养老护理等技能纳入年度培训计划。同时，在培训中融入安全生产、权益保障等通识课程。对于符合条件的培训对象，只要有意愿参加培训，我局将协调培训机构实现“应培尽培”，确保技能供给与市场需求有效衔接。2026年计划开展补贴性职业技能培训1500人次、创业培训570人次，以及家政、电商、物流等其他类型职业培训5250人次。

二、关于“完善‘全周期’的就业创业扶持政策”的建议

我局人力资源市场服务中心定期归集企业用工需求与岗位信息，并将其发布在政府官网及“湘就业”公众号，依托湖南人社一体化平台对求职者推送合适的岗位信息。并对吸纳新型农民工就业并符合条件的企业，按规定落实相应岗位补贴。在创业支持方面，2026年计划发放政府贴息创业担保贷款6000万元，同时提供场地租金减免、创业孵化服务等配套扶持来重点支持返乡创业人员。2026年，我局已发放创业补贴贷款6303.5万元，超额完成计划发放数。

三、关于“健全‘多方协同’的培育工作机制”的建议

我局已制定2026年度职业技能培训计划，将进一步加强与农业、商务、工会等部门及行业协会、重点企业的协同配合。鼓励企业、行业协会参与培训标准和考核体系的制定，推动培训证书与行业岗位认证互通互认，提升培训实用性。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，为参训学员提供后续服务，帮助解决就业创业中的实际困难。

四、关于“营造‘尊重技能’的社会氛围”的建议

我局高度重视技能人才宣传和荣誉激励工作。持续挖掘和总结新型农民工技能成才、返乡创业的典型案例，通过融媒体、微信公众号、乡村宣传栏等渠道广泛宣传，讲好奋斗故事。积极向上级人社部门推荐特别优秀的技能人才，参与“技能大师”“技术能手”等荣誉评选，提升其职业荣誉感和社会认同感，激励更多农村劳动力走技能成才、技能增收之路。