【巡察整改】中共沅江市人力资源和社会保障局党组 关于落实行政执法领域“不作为、慢作为、乱作为”专项巡察整改进展情况的通报
2019年7月31日至8月27日，市委专项巡察组对沅江市人力资源和社会保障局党组开展了行政执法领域“不作为、慢作为、乱作为”专项巡察。截至2019年12月底，巡察反馈的3个问题已全部整改到位。现将巡察整改进展情况通报如下：
一、整改经过
集中整改活动时间为2019年8月28日至2019年12月31日，分三个阶段进行：
第一阶段（8月28日至9月13日）：召开了党组会议，研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案，明确责任单位及股室、责任人、整改时限。
第二阶段（9月13日至12月31日）：召开了领导班子成员巡察整改专题会，结合巡察反馈意见进行深刻剖析、对照检查，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻，开展了批评和自我批评，提出了整改具体措施要求。全面落实了整改情况，进一步落实了相关的各项规章制度，确保了取得整改实效。
二、反馈意见立行立改问题整改落实情况
巡察共反馈1个立行立改问题，已整改到位。
1. 关于不同处理结果。同为补缴社会养老保险费，沅人社监理字〔2018〕2号处理结果为立案受理，沅人社监理字〔2018〕15号处理结果为不予受理的问题
整改落实情况：①对沅人社监理字〔2018〕2号、沅人社监理字〔2018〕15号两个案件的基本情况进行核实和调查。②沅江市劳动监察局根据《湖南省劳动保障监察条例》第二十五条之规定，因沅人社监理字〔2018〕15号文件中当事人超过两年的劳动监察受理实时效调查故不受理，并当面告知了当事人不予受理的原因。已形成《关于十二届市委第七轮专项巡察立行立改问题的情况说明》上交。③今后将坚持以人为本的原则，积极与用人单位沟通、协调，妥善处理好劳动者的诉求。
三、反馈意见限期整改问题整改落实情况
1. 关于案件移送公安后，未有效跟踪。公安是否受理、办案进度如何，未在案卷中体现的问题。
整改落实情况：经自查核实，发现两起案件在2019年度移送公安，未有效跟踪。其中，康帝休闲拒不支付劳动报酬案件，在公安局的介入下，彭彬已将拖欠的22位民工工资共计68000元工资全部付清。汇海枫林时尚餐厅拖欠员工工资案件，在公安局的介入下，法人代表胡威被判取保候审，现已支付近40000元。因此案涉及股东十余名，法人代表已将营业执照注销，并无法联系其他股东，我局会及时有效跟踪此案件，积极与公安配合，争取尽快追回劳动者的工资，并及时在案卷中体现问题进展情况。
2. 关于对待群众态度不好，工作简单粗暴。市人社局机关事业单位养老保险服务大厅工作人员对待群众工作方法简单、态度粗暴，如对群众在咨询、办理业务时语气不友善，态度不耐烦，群众放映“门好进、脸难看、事难办”的问题。
整改落实情况：制定《开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动实施方案》，从三个方面着手整改：①动员部署、自查自纠。在主题教育实践活动学习教育、听取意见阶段，结合实际制定关于开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动实施方案。②监督检查，推动整改。在教育实践活动查摆问题、开展批评阶段，对发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位，做到查处一案、教育一片、规范一方。③落实制度、巩固提高。进一步落实《沅江市人力资源和社会保障局改进机关工作作风若干规定》，严肃责任追究，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，把阶段整治与建立长效机制相结合，推动改进作风常态化、长效化，真正让群众受益。
四、整改后续工作和长效机制建设
（一）明确治党管党责任。局党组将进一步强化政治担当、责任担当，始终坚持党要管党、从严治党，严格落实行政执法工作责任制，严格落实党风廉政建设“两个责任”，真正做到“不忘初心、牢记使命”，把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上。
（二）继续强化整改落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，确保件件有着落，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，加强跟踪问效。
（三）建立健全长效机制。认真总结巡察整改工作，举一反三，及时将阶段性的有效举措转化为制度成果，以这次巡察和整改为新的起点，巩固和发展已有成果，确保建设坚强有力的领导班子和奋发有为的人社干部队伍,努力实现人社各项事业再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：0737-2721820；地址：沅江市金竹路人力资源和社会保障局；电子邮箱：293580627@qq.com。
中共沅江市人力资源和社会保障局党组
2020年4月9日
