沅江：廉政谈话有“温度”，牢筑干部队伍“廉洁关”

“要时刻绷紧法纪这根弦，在风浪考验中立得住脚，在诱惑围猎面前定得住神,率先垂范、敢于担当、克难攻坚，争做干事创业的带头人。要自觉接受监督，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活......”

近日,沅江市委常委、市纪委书记、市监委主任提名人选刘慧峰在沅江市干部任前谈话会议上，对平级调整交流等涉及到的107名领导干部开展廉政谈话，为大家亮明底线、划出红线、指明高压线。

“通过这场廉政谈话，我深深感受到了组织的亲切关怀。虽然换了新岗位，但廉政‘大考’只是起点，没有终点，我将思想上‘绷紧弦’，行动上‘拉满弓’，律己上‘落到点’，永葆清廉本色。”从团市委交流到商务局的年轻干部孔微说。

“廉政谈话发人深省，我会积极摆正心态适应新的岗位，不管将面临什么样的挑战，都会严格自律，对法纪满怀敬畏之心。”新提拔干部胡宇说。

据了解，沅江市纪委监委始终把廉政谈话作为干部提拔和调整的“必修课”，有序递进将廉政谈话过程细分三种“温度”开展。“0度”谈话分析法纪法规政策亮明底线；“37度”谈话晓之以情、动之以理，表达关怀引导干净干事；“100度”谈话列举反面案例狠敲警钟，振聋发聩。同时用足用活谈话方式，采取市纪委书记统一谈话及各派驻纪检监察组、乡镇街道纪（工）委、各单位机关负责人对提拔、岗位调整干部谈话的“1+3”模式将廉政谈话全覆盖，使干部常扫“思想尘垢”、常祛“心灵雾霾”。